रेलवे की नौकरियों पर विरोध

 रेलवे की नौकरियों पर विरोध भारत के नौकरी बाजार की स्थिति की एक गंभीर याद दिलाता है

बिहार और उत्तर प्रदेश राज्यों में रेलवे की नौकरियों में भर्ती की समस्याओं पर विरोध, भारत का पहला बड़े पैमाने पर बेरोजगारी दंगा हो सकता है। बिहार और उत्तर प्रदेश राज्यों में रेलवे की नौकरियों में भर्ती की समस्याओं पर विरोध, भारत का पहला बड़े पैमाने पर बेरोजगारी दंगा हो सकता है। इन दोनों राज्यों में बड़ी संख्या में विरोध प्रदर्शन हो चुके हैं। समाचार रिपोर्टों से पता चलता है कि कम से कम 10 मिलियन आवेदक लगभग 40,000 नौकरियों की पेशकश करने की उम्मीद कर रहे थे।विरोध की राजनीति के बावजूद - विपक्षी दलों ने सत्तारूढ़ भारतीय जनता पार्टी (बीजेपी) पर इस मुद्दे और पुलिस के इससे निपटने दोनों पर हमला किया है - उन्हें सामाजिक-आर्थिक अशांति के लिए एक खतरे के रूप में माना जाना चाहिए जो भारत के रोजगार बाजार उत्पन्न कर सकता है। यहां चार चार्ट हैं जो इसे परिप्रेक्ष्य में रखते हैं।

भारत में युवा लोगों के लिए सबसे खराब श्रम बाजार परिणामों में से एक है

विश्व बैंक के आंकड़ों का उपयोग करते हुए भारत के कुछ साथियों और पड़ोसियों की एक अंतरराष्ट्रीय तुलना से पता चलता है कि भारत में युवा (15-24 वर्षीय आबादी) के लिए सबसे खराब श्रम बाजार के परिणाम हैं। यह इस समूह के बीच बहुत कम श्रम बल भागीदारी दर (एलपीएफआर) के बावजूद उच्च युवा बेरोजगारी दर की दृढ़ता में देखा जा सकता है।एलपीएफआर को आर्थिक रूप से सक्रिय आबादी के हिस्से के रूप में परिभाषित किया गया है - या तो काम कर रहा है या नौकरी की तलाश कर रहा है - दिए गए आयु वर्ग में। भारत में 15-24 साल की आबादी के लिए यह संख्या सिर्फ 27.1% थी, जो अन्य देशों की तुलना में काफी कम है। इतने कम एलएफपीआर के बावजूद, युवा बेरोजगारी दर भारत में सबसे अधिक है। बेरोजगारी दर को श्रम बल में बेरोजगार व्यक्तियों के हिस्से के रूप में परिभाषित किया गया है।एक समय-श्रृंखला विश्लेषण से पता चलता है कि पिछले 15 वर्षों में भारत में इस मोर्चे पर हालात बदतर हो गए हैं।

शिक्षा और रोजगार के बीच बेमेल ने मामले को और खराब कर दिया है

शैक्षिक स्तर और रोजगार योग्यता के बीच बेमेल लंबे समय से भारतीय श्रम बाजारों में चल रहा है। 2018-19 के आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (पीएलएफएस) (2019-20 पीएलएफएस) के आंकड़ों में तीन चौथाई पूर्व-महामारी डेटा और एक चौथाई सबसे कठोर लॉकडाउन शामिल है, जो या तो पूर्व-महामारी की स्थिति या महामारी के बाद की स्थिति को नहीं दर्शाता है। एक पूरी तरह से) इस समस्या की केंद्रीयता को रेखांकित करते हैं,जो महामारी के बाद से और खराब होने की संभावना है। जबकि भारत में स्कूल और उच्च शिक्षा दोनों में नामांकन का स्तर बढ़ रहा है, इस शिक्षा ने अधिकांश युवा भारतीयों को कोई विशेष श्रम बाजार कौशल नहीं दिया है।

वास्तव में, कोई भी प्रति-सहज दावा कर सकता है कि उच्च शिक्षा (जिस तरह की दी गई है) ने वास्तव में युवा आबादी की नौकरी की संभावनाओं को नुकसान पहुंचाया है क्योंकि वे ब्लू कॉलर जॉब लेने के खिलाफ हैं और इस तरह की नौकरियां नहीं पा सकते हैं। वे चाहते हैं। यह इस तथ्य में सबसे अच्छा देखा जाता है कि बेरोजगारी दर वास्तव में शिक्षा के स्तर के साथ बढ़ती है। 15-29 आयु वर्ग में सबसे अधिक शिक्षित लोगों के लिए बेरोजगारी दर सभी आयु समूहों के लिए दो गुना है।भारत में निम्न-स्तरीय सरकारी नौकरियों की बड़ी मांग का कारण यह है कि उनकी योग्यता और परीक्षण मानदंड अक्सर उच्च माध्यमिक या स्नातक डिग्री जैसे सामान्य शैक्षिक स्तरों पर निर्धारित किए जाते हैं।